指紋スキャナーシステムはどのように機能しますか？

1.通勤カードを自動的に決定する：システムは、人間の介入なしに、設定に応じて、従業員のパンチカードデータがデューティ内カードまたはデューティオフカードであるかどうかを自動的に決定します。

2.柔軟なシフト設定：エンタープライズの実際の状況によれば、シフトの数を柔軟に設定できます。各シフトの標準的な通勤時間、シフト、シフト、その他の設定。
3.自動控除統計：出席状況と出席設定によると、特定の時間範囲内ですべての従業員の出席者の控除を自動的に数えることができます。これは給与計算に便利です。
4.柔軟なパンチインの制限：各シフトの効果的なパンチイン時間を柔軟に設定して、従業員が自由にパンチするのを防ぎ、管理をより便利で合理的にし、従業員が組織化され、規律を整えます。
5.自動残業統計：従業員の残業時計時間と会社が手配した残業時間によると、従業員の実際の残業作業と残業時間の残業時間を自動的にカウントし、残業時間に柔軟に適応することができますさまざまな企業の統計。
6.異常な問題の取り扱い：ビジネスのためにパンチを遅らせている人は、カードを補うことができ、休暇を求める従業員は休暇を求められ、特定の人の時間の変更を調整することができます。一定のシフト、および休暇の日数は、月末統計で自動的に計算されます。 。
7.さまざまな出席統計：従業員の通勤、残業、遅い到着、出発、早期出発、休暇、不在、その他の関連する出席情報を包括的な要約レポートを作成することができ、統計も条件に応じて実行できます。
8.リアルタイムの出席クエリ：いずれにせよ、出席設定がなければ、リアルタイムでヒットしていない各従業員のクレジットカード記録を照会できます。また、条件に応じて一部またはすべての従業員のクレジットカードレコードを照会することができ、従業員を照会することもできます。この期間の詳細をパンチします。
9.柔軟な出席設定：評価の分野の数は、エンタープライズの実際の状況（到着の遅れ、深刻な遅延、早期休暇、深刻な早期休暇、不在など）に従って任意に設定できます。評価時間範囲と評価オブジェクトに、フィールドとシフト（マネージャー、ワーカー）が異なるペナルティ額を運ぶ可能性があります。
10.基本的な出席処理：事前に定義された出席設定によれば、さまざまな出席データを処理でき、遅れて到着し、早めに出発し、不在であり、有効なパンチイン時間内のパンチインの詳細は次のような自動的に決定されます：到着の遅れや早期出発は、個別に問い合わせることができます。 、不在および有効なパンチイン時間、異常なパンチインデータなどは、これらのクエリ関数の条件に応じて照会できます。また、対応する議事録は、到着後および初期のクエリ関数にも入力できます。この時間よりも大きい分数を照会します。職員。